- Próbáld ki ingyen a CVPilot alkalmazást!
Töltsd fel az önéletrajzokat, add meg a pozíciót – a CVPilot rangsorolja a jelölteket, kiemeli az erősségeiket és interjúkérdéseket generál.
A toborzás nem csak időigényes, hanem sokszor bizonytalan is. A túl sok önéletrajz, az emberi szubjektivitás és a csapatba illeszkedés megítélése mind nehezítik a jó döntést.
Gyorsabb, objektívebb döntések mesterséges intelligenciával. A CVPilot átlátható értékelésekkel, személyre szabott kérdésekkel és strukturált jelöltprofilokkal segíti a hatékony toborzást.
Egyszerre akár 30 önéletrajz PDF-ben.
Kézzel vagy sablon alapján feltölthető.
Rangsorolás, relevancia pontszám, soft skill kiemelés.
Erősségek, fluktuációs kockázat, karrierpotenciál, betanulási idő.
A jelentkezők mindössze kb. 11%-a felel meg ténylegesen a meghirdetett pozíció kritériumainak.
Sok esetben hiányzik az automatizáció, emiatt a HR munkatársak sok időt töltenek egyes CV-k egyéni átválogatásával.
Eltérő stílusú vagy strukturálatlan önéletrajzok megnehezítik a gyors összehasonlítást. Az ATS rendszerek gyakran nem tudják elemezni a nem szabványosított szerkezetű dokumentumokat.
Gyakoriak a túlzások, pontatlan vagy hiányos adatok, amelyek utólagos ellenőrzése időigényes lehet.
Szakmai feladatokhoz köthető kérdések, valamint soft skillek, viselkedéses szituációk, STAR-módszer – mindig a a pozícióhoz kapcsolódó munkaköri leírás és a meghirdetett kompetenciák alapján.
Kérdések kialakítása úgy, hogy azok segítsék feltárni a jelölt valódi motivációját, személyiségét és szakmai tudását, illetve hogy mennyire illeszkedik a vállalati kultúrához
